Ý nghĩa của việc dẫn dắt với tác động
Lãnh đạo hiệu quả và có mục đích có nghĩa là bao quát, truyền cảm hứng và một chút biểu tượng.
Ý nghĩa của việc dẫn dắt với tác động
[Nguồn hình ảnh: ismagilov / iStock, yamonstro / iStock]
TÁC GIẢ STEPHANIE MEHTA2 PHÚT ĐỌC
Chúng ta đang sống trong thời kỳ mất lòng tin sâu sắc vào các tổ chức: Trên toàn cầu, theo Edelman Trust Barometer, chỉ có 47% trong số những người được khảo sát nói rằng họ tin vào truyền thông để làm những gì đúng; 48% tin tưởng chính phủ, và hơn một nửa tin tưởng vào các tổ chức và doanh nghiệp phi chính phủ. Ba phần tư số người được hỏi, tuy nhiên, cho biết họ tin tưởng chủ nhân của họ làm điều đúng đắn. Bây giờ có vẻ như là một thời gian tuyệt vời để các ông chủ dẫn dắt suy nghĩ một cách toàn diện và có chủ đích về cộng đồng, khách hàng và nhân viên của họ bên cạnh sự tăng trưởng về doanh số và lợi nhuận. Các biên tập viên của chúng tôi đã yêu cầu một vài thành viên của Hội đồng tác động công ty nhanh, một nhóm lãnh đạo gồm các nhà sáng lập, giám đốc điều hành sáng tạo và doanh nhân sáng tạo , cho chúng tôi biết thêm một chút về ý nghĩa của việc dẫn dắt với tác động.
Jessica Icilsoy, người sáng lập và Giám đốc điều hành, California Baby
“Đối với tôi, hàng đầu với tác động đòi hỏi một chiến đấu chống lại trào lưu phổ biến với niềm tin và không ngại để thiết lập các tiêu chuẩn ngày càng cao để mang lại thay đổi thực sự.”
Susan McPherson, người sáng lập và Giám đốc điều hành, McPherson Strategies
Các nhà lãnh đạo kinh doanh có quyền ảnh hưởng đến sự thay đổi đối với những thách thức lớn nhất mà xã hội chúng ta phải đối mặt ngày nay, từ biến đổi khí hậu đến bài ngoại đến bạo lực súng đạn. Các nhà lãnh đạo thực sự đứng lên và lên tiếng khi các giá trị của họ bị đe dọa và quyền của nhân viên, công nhân và khách hàng của họ bị đe dọa. Ngày nay, dẫn đầu với sự tác động và liêm chính đồng nghĩa với việc không im lặng trước những vấn đề quan trọng, thậm chí là tập trung và đặc biệt là giáo dục khi điều đó không dễ dàng.
Katia Beauchamp, đồng sáng lập và CEO, Birchbox ,
[Nó] định hình thế hệ lãnh đạo tiếp theo. Đây là những nhà lãnh đạo mà những đứa trẻ của tôi sẽ khao khát và làm việc. . . Mục đích của tôi là cho họ thấy một thương hiệu lãnh đạo tiếp tục mơ ước lớn về tương lai mà chúng ta có thể cùng nhau phát minh, đồng thời kết hợp tầm nhìn và sự tự tin đó với sự khiêm tốn sâu sắc.
Sheila Lirio Marcelo, người sáng lập, chủ tịch và giám đốc điều hành, Care.com ,
Một huấn luyện viên đã từng hỏi tôi tự hỏi điều gì thúc đẩy tôi khi tôi dẫn dắt một căn phòng đầy người: Mục tiêu của tôi là gây ấn tượng hay truyền cảm hứng? Những người gây ấn tượng có thể giúp mọi người nhớ đến bạn hoặc một điều cụ thể mà bạn nói. Nhưng, nếu mục tiêu chung của bạn là thúc đẩy kết quả, việc truyền cảm hứng cho mọi người hành động có thể dẫn đến tác động tích cực hơn. Tôi tin rằng cảm hứng có thể thực sự khuếch đại tác động của chúng tôi.
Gina Bianchini, người sáng lập và Giám đốc điều hành, Mighty Networks tầm
Để dẫn dắt với tôi có nghĩa là suy nghĩ 'bên ngoài.' Tôi đã thấy rằng bắt đầu với kết quả mà tôi muốn đạt được với người khác, trái ngược với việc bắt đầu với những gì tôi muốn giao tiếp (một sự khác biệt tinh tế nhưng quan trọng). Ý tôi là gì bởi kết quả tôi muốn đạt được? Điều đó có thể có nghĩa là cảm giác tôi muốn ai đó tương tác với tôi hoặc một trong những ý tưởng của tôi, động lực tôi muốn tạo ra giữa những người khác và / hoặc những mục tiêu tôi muốn ai đó tiếp thu và thực hiện.
Shane Wall, giám đốc công nghệ và giám đốc toàn cầu của HP Labs (
Là giám đốc công nghệ của một công ty có nhiệm vụ đổi mới, nhiệm vụ rất đơn giản nhưng rất quan trọng: đưa ra quyết định đúng đắn để đảm bảo công ty phát triển mạnh trong 30 năm nữa. Và sứ mệnh mà bắt đầu với nền văn hóa của công ty, về cơ bản cách đổi mới là văn hóa. Nếu bạn nuôi dưỡng tâm lý đó với các nhóm của mình và có một cam kết không lay chuyển đối với các giá trị của công ty, đó là khi tác động thực sự xảy ra.
Vince Campisi, phó chủ tịch cấp cao & giám đốc kỹ thuật số của United Technologies Corporation,
đối với tôi, điều đó có nghĩa như sau: Truyền cảm hứng và giúp đỡ những người khác mang lại kết quả có ý nghĩa, kết quả quan trọng và lâu dài. Đó là về việc cam kết rất sâu sắc để đạt được kết quả đó mà bạn không chỉ để lại ấn tượng lâu dài với nó mà còn để lại ấn tượng vĩnh viễn với bạn. Thay đổi cách bạn nghĩ, nhìn và cảm nhận.
Ý nghĩa của việc dẫn dắt với tác động
[Nguồn hình ảnh: ismagilov / iStock, yamonstro / iStock]
TÁC GIẢ STEPHANIE MEHTA2 PHÚT ĐỌC
Chúng ta đang sống trong thời kỳ mất lòng tin sâu sắc vào các tổ chức: Trên toàn cầu, theo Edelman Trust Barometer, chỉ có 47% trong số những người được khảo sát nói rằng họ tin vào truyền thông để làm những gì đúng; 48% tin tưởng chính phủ, và hơn một nửa tin tưởng vào các tổ chức và doanh nghiệp phi chính phủ. Ba phần tư số người được hỏi, tuy nhiên, cho biết họ tin tưởng chủ nhân của họ làm điều đúng đắn. Bây giờ có vẻ như là một thời gian tuyệt vời để các ông chủ dẫn dắt suy nghĩ một cách toàn diện và có chủ đích về cộng đồng, khách hàng và nhân viên của họ bên cạnh sự tăng trưởng về doanh số và lợi nhuận. Các biên tập viên của chúng tôi đã yêu cầu một vài thành viên của Hội đồng tác động công ty nhanh, một nhóm lãnh đạo gồm các nhà sáng lập, giám đốc điều hành sáng tạo và doanh nhân sáng tạo , cho chúng tôi biết thêm một chút về ý nghĩa của việc dẫn dắt với tác động.
Jessica Icilsoy, người sáng lập và Giám đốc điều hành, California Baby
“Đối với tôi, hàng đầu với tác động đòi hỏi một chiến đấu chống lại trào lưu phổ biến với niềm tin và không ngại để thiết lập các tiêu chuẩn ngày càng cao để mang lại thay đổi thực sự.”
Susan McPherson, người sáng lập và Giám đốc điều hành, McPherson Strategies
Các nhà lãnh đạo kinh doanh có quyền ảnh hưởng đến sự thay đổi đối với những thách thức lớn nhất mà xã hội chúng ta phải đối mặt ngày nay, từ biến đổi khí hậu đến bài ngoại đến bạo lực súng đạn. Các nhà lãnh đạo thực sự đứng lên và lên tiếng khi các giá trị của họ bị đe dọa và quyền của nhân viên, công nhân và khách hàng của họ bị đe dọa. Ngày nay, dẫn đầu với sự tác động và liêm chính đồng nghĩa với việc không im lặng trước những vấn đề quan trọng, thậm chí là tập trung và đặc biệt là giáo dục khi điều đó không dễ dàng.
Katia Beauchamp, đồng sáng lập và CEO, Birchbox ,
[Nó] định hình thế hệ lãnh đạo tiếp theo. Đây là những nhà lãnh đạo mà những đứa trẻ của tôi sẽ khao khát và làm việc. . . Mục đích của tôi là cho họ thấy một thương hiệu lãnh đạo tiếp tục mơ ước lớn về tương lai mà chúng ta có thể cùng nhau phát minh, đồng thời kết hợp tầm nhìn và sự tự tin đó với sự khiêm tốn sâu sắc.
Sheila Lirio Marcelo, người sáng lập, chủ tịch và giám đốc điều hành, Care.com ,
Một huấn luyện viên đã từng hỏi tôi tự hỏi điều gì thúc đẩy tôi khi tôi dẫn dắt một căn phòng đầy người: Mục tiêu của tôi là gây ấn tượng hay truyền cảm hứng? Những người gây ấn tượng có thể giúp mọi người nhớ đến bạn hoặc một điều cụ thể mà bạn nói. Nhưng, nếu mục tiêu chung của bạn là thúc đẩy kết quả, việc truyền cảm hứng cho mọi người hành động có thể dẫn đến tác động tích cực hơn. Tôi tin rằng cảm hứng có thể thực sự khuếch đại tác động của chúng tôi.
Gina Bianchini, người sáng lập và Giám đốc điều hành, Mighty Networks tầm
Để dẫn dắt với tôi có nghĩa là suy nghĩ 'bên ngoài.' Tôi đã thấy rằng bắt đầu với kết quả mà tôi muốn đạt được với người khác, trái ngược với việc bắt đầu với những gì tôi muốn giao tiếp (một sự khác biệt tinh tế nhưng quan trọng). Ý tôi là gì bởi kết quả tôi muốn đạt được? Điều đó có thể có nghĩa là cảm giác tôi muốn ai đó tương tác với tôi hoặc một trong những ý tưởng của tôi, động lực tôi muốn tạo ra giữa những người khác và / hoặc những mục tiêu tôi muốn ai đó tiếp thu và thực hiện.
Shane Wall, giám đốc công nghệ và giám đốc toàn cầu của HP Labs (
Là giám đốc công nghệ của một công ty có nhiệm vụ đổi mới, nhiệm vụ rất đơn giản nhưng rất quan trọng: đưa ra quyết định đúng đắn để đảm bảo công ty phát triển mạnh trong 30 năm nữa. Và sứ mệnh mà bắt đầu với nền văn hóa của công ty, về cơ bản cách đổi mới là văn hóa. Nếu bạn nuôi dưỡng tâm lý đó với các nhóm của mình và có một cam kết không lay chuyển đối với các giá trị của công ty, đó là khi tác động thực sự xảy ra.
Vince Campisi, phó chủ tịch cấp cao & giám đốc kỹ thuật số của United Technologies Corporation,
đối với tôi, điều đó có nghĩa như sau: Truyền cảm hứng và giúp đỡ những người khác mang lại kết quả có ý nghĩa, kết quả quan trọng và lâu dài. Đó là về việc cam kết rất sâu sắc để đạt được kết quả đó mà bạn không chỉ để lại ấn tượng lâu dài với nó mà còn để lại ấn tượng vĩnh viễn với bạn. Thay đổi cách bạn nghĩ, nhìn và cảm nhận.
Nhận xét
Đăng nhận xét